BENEFICIOS

LEY 10.204

(Régimen provincial de promoción y desarrollo industrial para la Prov. de Entre Ríos)

BENEFICIARIOS: personas físicas y jurídicas que desarrollen actividad industrial organizada bajo la forma de empresas nuevas o existentes.
Requisitos:
  • Estar radicados en territorio de la Provincia  de Entre Ríos e inscriptos en el Registro Industrial de la Provincia.
  • Ser propiedad de personas físicas o jurídicas domiciliadas en el país. Si son personas jurídicas además haber sido constituidas en la Argentina.
  • No registrar deudas fiscales, sociales o administrativas con el Estado Provincial.
  • Cumplimentar la normativa de preservación y protección del medio ambiente.

BENEFICIOS DEL RÉGIMEN DE PROMOCIÓN:

  • Exención de impuestos provinciales referidos a la Ley 10.204.
  • Preferencia en licitaciones y compras del Estado Provincial.
  • Exenciones o diferimientos sobre tasas y derechos  que cada  Municipio establezca en adhesión  a la Ley 10.204.
  • Descuentos en las prestaciones de servicios de energía eléctrica según lo establecido en el decreto reglamentario.
  • Asistencia en la gestión de recursos humanos según lo establecido en el decreto reglamentario.
Tiempo de la Exención:
Los beneficiarios gozarán de las exenciones totales o parciales por un plazo de 15 años y dicho beneficio será otorgado por Decreto del Poder Ejecutivo Provincial. Se otorgarán de acuerdo a la siguiente escala:
– 1 a 5 años: 100%
– 6 a 10 años: 75%
– 11 a 15 años: 50%

IMPUESTOS SOBRE LOS QUE RECAE LA EXENCIÓN

  • Ingresos Brutos:  por los ingresos provenientes de la comercialización al por mayor.
  • Inmobiliario: sobre inmuebles afectados a la actividad industrial y sean titularidad del beneficiario. De tratarse de ampliación de plantas existentes, el alcance de la exención será sobre la base del avalúo de las mejoras de las partidas inmobiliarias involucradas.
  • Sellos: recae sobre todas las transacciones que graven hechos imponibles relacionados con el alta, desarrollo o incremento de plantas industriales. Siempre relacionado ala construcción o montaje de las instalaciones industriales alcanzadas por la exención.
  • Automotor: Deben ser de titularidad del beneficiario y estar afectados en forma exclusiva a la actividad industrial. La exención será del 100% hasta 15 unidades automotor para plantas industriales nuevas y en caso de ampliación de plantas existentes será del 100% hasta 10 nuevas  unidades automotor cero km.
  • Fondo de Integración Asistencial Ley 4035: la exención del aporte patronal se concederá en función  a los nuevos puestos de trabajo en tanto impliquen un incremento en la nómina de empleados sin que se verifiquen despidos o cesantías injustificadas.

En todos los casos la exención regirá a partir del primer día hábil siguiente al del acto administrativo que establezca el beneficio.

Establecimientos Industriales existentes

En el caso de Establecimientos Industriales EXISTENTES, deberán incrementar como mínimo un 15% su capacidad operativa instalada y el beneficio solo regirá para el porcentaje incremental y se entenderá que hay incremento en la capacidad operativa cuando se cumplan al menos dos de las situaciones mencionadas en el art. 7 de la Ley 10.204.

Asimismo se entenderá por NUEVA RADICACIÓN a:

  • Constitución y puesta en funcionamiento de un establecimiento industrial.
  • Traslado a un Parque o Área Industrial.
  • Traslado a una zona que reduzca significativamente los efectos ambientales.
  • Reactivación y puesta en marcha de una planta que haya estado inactiva por más de 5 años.

BENEFICIOS ADICIONALES

  • PARA EMPRESAS QUE SE RADIQUEN EN PARQUES INDUSTRIALES:  Los establecimientos industriales que se radiquen en parques o áreas industriales reconocidas por la autoridad de aplicación provincial y soliciten la adhesión al régimen contarán con una ampliación de 5 años en los beneficios de la Ley 10.204
  • POR DECISIÓN DEL PODER EJECUTIVO PROVINCIAL: El Poder Ejecutivo Provincial podrá mediante decreto y con el propósito de lograr un incentivo regional, otorgar exenciones de hasta 20 años. En este caso la escala queda conformada del siguiente modo:
    – 1 a 10 años: 100%
    – 11 a 15 años: 75%
    – 16 a 20 años: 50%